کاریابی و مصاحبه شغلی

مصاحبه شغلی و اجرای نمایش توانمندی فردی

مصاحبه شغلی نوعی بازیگری در صحنه نمایش است

همانطور که صحنه نمایش برای بازیگر با استرس و اضطراب همراه است، کارجویان نیز با حضور درجلسه مصاحبه شغلی خود را در فرآیندی همراه با استرس می‌یابند. وجود این شباهت باعث می شود ازتجربه بازیگران در صحنه، برای حضور کارجویان در مصاحبه‌شغلی درس گرفته شود . در ادامه به برخی از این شباهت‌ها اشاره می‌شود 

■ انتظارمی رود بازیگر تئاتر پـس از توافق وآمادگی برای حضور در صحنه نمایش، حضوری کامل در زمان نمایش داشته باشد . به همین منوال، متقاضی استخدام نیز به هنگامی که برای مصاحبه شغلی دعوت شد باید در مصاحبه شرکت نماید. چنانچه به هرحالت قادر به حضور در مصاحبه نباشد، با ذکر علت عدم حضور خود مراتب را به دعوت کنندگان اعلام نماید .

■ برای کسی که به جلسه مصاحبه شغلی می‌رود صحنه نمایش از لحظه‌ای آغاز می‌گردد که از منزل خــارج می‌شود. او هیچ گاه نمی‌داند باچه کسانی در جلسه مصاحبه روبرو خواهد شد و چه کســانی در رد یا قبول او دخیل هستند.

 نحوه برخورد با بخش پذیرش نیز صحنه دیگری است که ازچشم مصاحبه کنندگان دورنمی ماند، یک بازیگر نـمی‌تواند درخارج از زمانی که پیش بینی شده به صحنه وارد یا ازآن خارج شود ، مصاحبه شونده نیز برای اینکه مصاحبه به موقع صورت گیرد حداقل 15 دقیقه باید زودتر در محل مصاحبه حضور یابد تا اجرای مصاحبه دچارخللی نشود ، کارگردان‌ها هیچ چیز را بدتر از بی‌نظمی برای بازیگرنمی دانند و مصاحبه کنندگان نیز بی نظمی را علامت بدی برای نیروی موردنظر خود به حساب می آورند .

■ پوشش بازیگر در انتقال مفاهیــــم به تماشاکنندگان تاثیرمستقیم دارد به همین دلیل بازیگران با لباسی که طراحی شده پا به صحنه می گذارند تا شخصیت خود را نشان دهند ، برای مصاحبه شونده نیز چنین وضعیتی وجود دارد و او در هر شغلی که می‌خواهد مشغول شود باید عملکردی حرفه‌ای از خود نشان دهد .

 نحوه پوشش میزان حرفه‌ای بودن او را بازتاب می دهد. پس اگر پوشش خارج ازفرهنگ سازمانی یا عرف اجتماعی انتخاب شود پارامتری منفی برای مصاحبه شونده محسوب می‌شود .

■ بازیگران برای حفظ آرامش هرکدام روش خاص خود را دارند ، مصاحبه شوند نیز باید از اصول و تکنیک خاص خود برای آرامش و کنترل اضطراب خود استفاده نماید.

 آرامش در دو بعد ذهنی و جسمی باید وجود داشته باشد، لذا هرگونه شرایطی را که مانع از ارائه توانایی‌های در هنگام مصاحبه شغلی باشد باید حذف گردد.

بازیگران از روش های مختلف مانند نفس عمیق، یوگا، ورزش‌های فیزیکی برای آرامش استفاده می‌کنند مصاحبه شونده نیز باید دریابد که چه راهی برای رســــــیدن به آرامش و فرار از اضطراب او مناسب است .

■ بازیگر با شناخت کامـل صحـــــنه پا به آن می گذارد و همه حرکاتش حساب شده است ، مصاحبه شونده نیز باید در صورت امکان پیش از حضور در صحنه نمایش، فضای اجرای خود را بازبینی نماید و مصاحبه کنندگان ؛ جایگاه شغلی آنها ، مکان مصاحبه و حتی در صورت امکان اتاق مصاحبه را بشناسد، این کارسختی نیست .

■ بازیگرباید مراقب باشد سایــــر بازیگران او را دربازی تحت تاثیر قرارنداده و در دام «تضعیف روحیه» گرفتار نکنند. مصاحبه شونده نیز ممکن است با شناخت برخی از رقبای خود دچار تفکرمنفی شود، او باید تمام این افکار را کنار گذاشته و هنگام حضور درصحنه مصاحبه بیشترین تمرکز را داشته با اعتماد به خود داشته باشد.

 او باید به محض ورود به صحنه مصاحبه لبخند زده و آرامش خود را حفظ نماید، ورود اولیه به صحنه مصاحبه باید با رعایت آداب اجتماعی چون سلام به حاضران وبا روی گشاده برخورد کردن صورت گیرد ، همیشه اولین برخورد تاثیرخاص خود را دارد.

■ بهترین موقعیت را باید یافت. کارگردان، بازیگری را که قابلیت بازی در بهترین موقعیت را ندارد، نمی پذیرد. در مصاحبه شغلی نیز مصاحبه شونده باید نشان دهد بهترین گزینه است تا مورد توجه قرارمی گیرد لذا باید بهترین شرایط را که مطلوب سازمان است یافته و خود را متناسب با آن نشان دهد.

■ خودتان باشید و خود را دست کم نگیرید . مصاحبه کنندگان تیز هوش با نحوه راه رفتن، حرکات، چشمان و لحن صحبت کردن به بسیاری ازخصوصیات شما پی‌می‌برند لزومی ندارد در طول مصاحبه تظاهـــــر به چیزی نمائید که نیستید و ظاهری تصنعی به خود بگیرید .

 بازیگر اگر درنقش خود فرونرود بازی‌اش چنگی به دل نخواهد زد و مشخص خواهد شد کـــــه آنچه نشان می دهد نیست .

■ تغییر حالت و خروج نیز بخش‌های بسیار مهمی از صحنه نمایش را تشکیل می‌دهند. زمان را بین این موارد هماهنگ نمایید.

 مصاحبه شغلی مسابقه نیست و به کسی که پاسخ سوالات را سریعا می‌دهد جایزه ای تعلق نمی گیرد لذا برای پاسخ دادن به سوالات فکر کنید.

■ آرامش خود را حفظ کنید. علت حضور افراد در آن مکان شما هستید. باور داشته باشید که کارفرمایان درهنگام مصاحبه به دنبال نیرویی هستند که به خواسته آنها نزدیک باشد و جایگاه خالی درسازمانشان تکمیل گردد .

آنها از شما به همین دلیل دعوت کرده اند تا آنان را متقاعد نمایید مناسب شغل مورد نظر هستید.